Blog

Egenomsorg for medarbejdere i ældre- og demensomsorgen

8. maj 2024

I ældre- og demensomsorgen er fokus i arbejdet at drage omsorg for andre, der har behov for hjælp. Det indeholder en samtidig opmærksomhed på både fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle behov. Medarbejdere er uddannede i og optagede af at identificere disse behov og imødekomme dem gennem faglighed og også med et personligt engagement.

Professor Tom Kitwood skriver i bogen ”En revurdering af demens”, at medarbejdere skal ”… stå til rådighed psykologisk” og ”…være til stede sammen med og for den anden person uden udefrakommende distraktioner eller forstyrrelser indefra”. Det er store ord – og ikke altid let selv at skabe betingelserne for. En sådan tilgang fordrer, at der er draget omsorg for medarbejdere og, at også de er i trivsel. Det kræver indsatser fra flere niveauer; dels fra et politisk niveau, et organisatorisk og ledelsesmæssigt niveau, fra den gruppe man tilhører på arbejdspladsen, men også et individuelt arbejde med omsorg for sig selv.

I webinaret ”Egenomsorg for medarbejdere i ældre- og demensomsorgen” hører du psykolog Tinna Winther Olesen udfolde begrebet Egenomsorg. Hun beskriver, hvorfor egenomsorg er vigtigt og hvilke typiske forbehold medarbejdere kan have mod at drage omsorg for sig selv. Tinna underviser i omsorgens tre veje: Den der rettes fra ”dig til mig”, den der rettes fra ”mig til dig” og den der omhandler fra ”mig til mig”. Webinaret afsluttes med Spørgsmål til refleksion som din leder, dine kollegaer og du kan bruge i en dialog om trivsel for gruppen og den enkelte medarbejder i ældre- og demensomsorgen.

Er din arbejdsplads +medlem af lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti© finder du webinaret ”Egenomsorg for medarbejdere i ældre- og demensomsorgen” under temaet Arbejdsmiljø og samarbejde. Som privatperson kan du købe adgang til webinaret HER

Info


+45 60 55 13 27
Resopti@resopti.dk
CVR: 33735049

Modtag nyhedsbrev


Webbureau ITTP