Ledernetværk på demensområdet:

I Juni 2021 startede Ledernetværk på demensområdet på tværs af offentlige og private indsatser i Midt- og Nordjylland. 

Formål:

“Det overordnede formål med ledernetværket er at styrke kvalitet og retning i demensomsorgen ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere i demensomsorgen kan videndele, diskutere udfordringer og værdier, inspireres, opdage nye veje og sætte egen situation i perspektiv.

Lederne indgår i et tillidsfuldt og forpligtende ledernetværk på tværs af kommuner og enheder, hvor formålet er organisatorisk og personlig udvikling blandt både erfarne og nye ledere”.

Pris for 1 års medlemskab 9000 kr. +Medlemmer af Webinar Resopti får 20% rabat. Ledernetværket mødes 6 gange om året til temadage, som faciliteres af Tina Risager. Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Se program for sæson 1 – 2021-2022 HER

Se program for sæson 2 – 2022/2023 HER

Ledernetværk på demensområdet:

I april 2022 starter Ledernetværk på demensområdet i Sydjylland og Fyn. Se Velkommen i Netværk for ledere i demensomsorgen i Sydjylland og Fyn og Program for Årets Ledernetværksdage 2022/2023 

Formål:

“Det overordnede formål med ledernetværket er at styrke kvalitet og retning i demensomsorgen ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere i demensomsorgen kan videndele, diskutere udfordringer og værdier, inspireres, opdage nye veje og sætte egen situation i perspektiv.

Lederne indgår i et tillidsfuldt og forpligtende ledernetværk på tværs af kommuner og enheder, hvor formålet er organisatorisk og personlig udvikling blandt både erfarne og nye ledere”.

Pris for 1 års medlemskab 9000 kr. +Medlemmer af Webinar Resopti får 20% rabat. Ledernetværket mødes 6 gange om året til temadage, som faciliteres af Tina Risager. 

Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Ledernetværk på demensområdet:

D. 9/1 2023 starter Ledernetværk på demensområdet for Hovedstaden og Bornholm.

Datoer for sæson 1 bliver: 9/1 2023, 2/3 2023, 19/4 2023, 8/6 2023, 5/9 2023 og 2/11 2023.

Formål:

“Det overordnede formål med ledernetværket er at styrke kvalitet og retning i demensomsorgen ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere i demensomsorgen kan videndele, diskutere udfordringer og værdier, inspireres, opdage nye veje og sætte egen situation i perspektiv.

Lederne indgår i et tillidsfuldt og forpligtende ledernetværk på tværs af kommuner og enheder, hvor formålet er organisatorisk og personlig udvikling blandt både erfarne og nye ledere”.

Pris for 1 års medlemskab 12.000 kr. +Medlemmer af Webinar Resopti får 20% rabat.

Ledernetværket mødes 6 gange om året til faciliterede temadage. Program fastlægges sammen med medlemmerne. Dagene faciliteres af Tina Risager eller erfarne ledelseskonsulenter.

I løbet af 2022 rekrutteres ledere til dette ledernetværk – Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Ledernetværk på demensområdet:

Ledernetværk på demensområdet på Sjælland, Lolland og Falster starter 2023.

Formål:

“Det overordnede formål med ledernetværket er at styrke kvalitet og retning i demensomsorgen ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere i demensomsorgen kan videndele, diskutere udfordringer og værdier, inspireres, opdage nye veje og sætte egen situation i perspektiv.

Lederne indgår i et tillidsfuldt og forpligtende ledernetværk på tværs af kommuner og enheder, hvor formålet er organisatorisk og personlig udvikling blandt både erfarne og nye ledere”.

Pris for 1 års medlemskab 12000 kr. +Medlemmer af Webinar Resopti får 20% rabat. Ledernetværket mødes 6 gange om året til faciliterede temadage. Program fastlægges sammen med medlemmerne.

I løbet af 2022 og starten af 2023 rekrutteres ledere til dette ledernetværk – Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Tina Risager tilbyder supervision af ledere og medarbejdere i ældre- og demensomsorgen – med fokus på refleksion og læring:

Ofte anvendte metoder ved supervision:

• Faglig refleksion – faglig udvikling
• Konflikthåndtering 
• Det reflekterende team
• Strukturerede dialoger

Kontakt for yderligere information HER

Tina Risager holder gerne foredrag eller fungerer som moderator ved debatoplæg i faglige eller folkelige sammenhænge.

”Forandring fryder – eller?” (om kommunikation i forandringsprocesser)
”Det gode arbejdsmiljø – atmosfære på møder” (fokus på psykisk arbejdsmiljø)

“Pårørendeperspektivet” (Afsæt i min bog ‘Helt alene og én af mange’)

“Ældrepleje i Danmark – hvor skal/vil vi hen? (foredrag og evt. debat)
“Demens i familien og i fællesskabet” (foredrag og samtale om demens)
“Adfærdsmæssige og psykiske symptomer ved demens” (foredrag og samtale om demens)
“De mange sande perspektiver” (patient-, pårørende- og medarbejderfortællinger fra ældreplejen + dialog)

Kontakt Tina Risager (Kontakt Resopti her)

Medarbejdere og ledere i sundhedsvæsenet gennemfører hele tiden store forandrings- og implementeringstiltag, der skal optimere kvalitet og effektivitet i plejen. Ofte opleves det, at skibet bygges, mens det sejler…Der skal god planlægning til, så processerne opleves praksisnære og meningsfulde for alle involverede parter

Resopti tilbyder design og facilitering af forandrings- og implementeringsprocesser, Det kan blandt andet handle om:

• Forandringsstrategi
• Ledersupervision
• Gennembrudsmetoden
• Forbedringsmodellen
• Implementering
• Arbejdsmiljø
• Udviklingsprojekter
• Kvalitetsudvikling
• Koncept for sundhed og trivsel
• Dialogiske processer
• Evaluering – kvalitative og kvantitative metoder
• Afrapportering

Står I midt i en forandrings- eller implementeringsproces nu? Eller skal I forberede et længere forløb?  (Kontakt Resopti her)

Resopti tilbyder også hjælp til ansøgninger, projektbeskrivelser, undersøgelser og rapporter.

Den nye generation af ældre personer indgår i samarbejdet med sundhedsprofessionelle med andre forventninger og ressourcer end tidligere. Derfor er der behov for konstant kompetenceudvikling og refleksion blandt medarbejdere og ledere, så kvalitet i pleje og omsorg opretholdes og tilpasses nye behov og tendenser.

Resopti designer og faciliterer kompetenceudvikling efter din organisations behov, hvilket blandt andet kan omfatte:

• Strategiske målsætninger
• Ledersparring
• Design af uddannelsesforløb
• Gennemførelse af faglige moduler
• Design af koncepter
• Procesledelse
• At være moderator
• Design af ’intro forløb/intern skole’
• Voksenlæring og transfer
• Kompetenceudviklingsforløb
• Personalepolitikker
• Evaluering
• Afrapportering

Se hvilke opgaver Resopti aktuelt arbejder med HER eller kontakt Resopti HER

Samskabelse kan have mange ansigter – og hensigter. Når reel samskabelse faciliteres, er der mulighed for at styrke tillid, kreativitet og samspil mellem mennesker, så der opstår ejerskab og fællesskab om det ny-skabte.

Resopti forbereder og faciliterer samskabelsesprocesser med inspiration fra Collective Impact Model (CIM) og ved brug af dialogiske processer.

Fortæl om den konkrete samskabelsesproces I står overfor – eller midt i! Resopti hjælper gerne med sparring eller facilitering af processen(Kontakt Resopti HER)

Ledere og medarbejdere tilbydes hjælp til:

• Forandringsprocesser
• Implementeringsprocesser
• Supervision
• Struktur
• Overblik
• Opgaver
• Eksamen
• Ansøgninger

Kontakt Resopti, så vi kan planlægge et individuelt forløb (Kontakt Resopti HER)

Mangler din organisation kompetent indspark til strategier og handleplaner i bestyrelse, arbejdsgrupper eller i faglige udvalg?

Tina Risager byder ind med fremdrift, tilpas forstyrrelse, opbakning, sparring med ledelsen (Ring eller skriv)

Tina Risager har mange års erfaring med bestyrelses- og udvalgsarbejde i NGO organisationer og i faglige sammenhænge på arbejdsmiljø, ældre- og demensomsorgen.

Aktuelt sidder Tina Risager i Bestyrelsen for Kompas Hotel Aalborg (professionel bestyrelse) og ved Menighedsplejen i Christianskirken (frivillig bestyrelse), Aarhus.

(Ring eller skriv)

+Medlemskab af Lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti:

Følg linket HER og bliv +medlem, hvor du får fuld afgang til lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti©

Webinar Resopti
Her får du svar på dine spørgsmål om webinarer, opkobling, deltagelse, lyd og teknik

Hvad er et webinar?
Et webinar er et seminar, hvor du online følger en lektion, et foredrag eller for eksempel et interview. Undervejs anbefaler Resopti, at du tager noter, hvis der er sessioner du gerne vil vende tilbage til og lytte til igen.

Hvordan deltager jeg på et webinar?
Du deltager via en computer, Ipad eller telefon, der har adgang til Internettet.

Hvad gør jeg med linket fra købsbekræftelsen?
Klik på linket og følg de anvisninger, der kommer frem.

Hvad er kravene til min internetbrowser?
Du kan bruge de fleste browsere, fx Internet Explorer (fra version 11), Google Chrome, Mozilla Firefox eller Safari. Får du problemer med den browser, du plejer at bruge, så prøv at vælge en anden til webinaret.

Jeg hører ingen lyd!
Hvis du ikke kan høre lyden, så prøv med følgende:
· Skru op for lyden på computer, smartphone eller tablet og tjek at det ikke er spå lydløs.
· Tjek – via dit kontrolpanel på computeren – hvilken kanal lyden er sat til at komme ud af (fx headset eller computerens højtalere)

Hvis du stadig ikke kan få lyd på (eller hvis du mister lyden undervejs), kan det løse problemet at:
· lukke alle browservinduer
· Tilgå linket igen

Sørg for at computerens software er opdateret, dvs. drivere der styrer lyd.

Kontakt til underviser og andre deltagere
Når du har deltaget i et webinar, er du velkommen til at blive medlem af den lukkede Facebookgruppe Webinar Resopti. Her kan du stille spørgsmål, kommentere og give gode forslag og råd til andre.

Se udvalget af webinarer ved at klikke her