Services i Center for Refleksiv Praksis

Ledernetværk på demensområdet (læs mere nedenfor↓↓↓)

Formålet “… er at styrke kvalitet og retning i demensomsorgen ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere i demensomsorgen kan videndele, diskutere udfordringer og værdier, inspireres, opdage nye veje og sætte egen situation i perspektiv. Lederne indgår i et tillidsfuldt og forpligtende ledernetværk på tværs af kommuner og enheder, hvor formålet er organisatorisk og personlig udvikling blandt både erfarne og nye ledere” (Resopti Ledernetværk©)

Målgruppen er ledere af udekørende i områder, distrikter, på centre, plejehjem, afdelinger, videns-, rådgivnings-, dags- og aktivitetscentre for syge ældre og personer med demens.

Ledernetværksdagene afvikles efter en fastlagt struktur med fokus er på refleksion og læring i relation til de to fællesnævnere: Ledelse og demens.

Vi får besøg af en oplægsholder ved hver ledernetværksdag, ligesom lederne besøger hinanden i en turnusordning på tværs af private og offentlige enheder, hvor ‘alle giver og modtager‘ inspiration til nye handlemuligheder gennem sparring og debat.

Læs mere om opdelingen af det landsdækkende ledernetværk i tre geografiske grupper, sæsonprogrammer og invitationer til åbne arranger længere nede på siden. Henvend dig ved spørgsmål HER

Lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti©

Det overordnede formål med lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti© er at fremme sundhed, trivsel og livskvalitet for syge ældre og personer med demens. Det gør vi gennem relevant undervisning og oplæg til faglig refleksion og dialog mellem ledelse og medarbejdere, som kan understøtte forbedrede handlinger i praksis” Se mere HER

Ønsker du at booke et uforpligtende online introduktionsmøde kan du skrive HER

Se præsentationsvideoer HER

Ønsker du et GRATIS prøvelogin som +medlem af Webinar Resopti© i 14 dage kan du skrive HER

Du kan læse om forslag til Implementering af Webinar Resopti© i organisationen HER

Kompetenceudvikling, workshops og eventmoderator

Kompetenceudvikling:

I Center for Refleksiv Praksis designer og faciliterer vi kompetenceudviklingsforløb med både ledere og medarbejdere ældre- og demensomsorgen. Hvert forløb tilrettelægges i et tæt samarbejde, så det tilpasses den enkelte kontekst. 

Workshops:

Center for Refleksiv Praksis står for facilitering af workshops, som har fokus på orgsanisering, ledelse, faglighed og arbejdsmiljø. Hver workshop tilrettelægges i et tæt samarbejde, så det tilpasses den enkelte kontekst.

Eventmoderator:

Center for Refleksiv Praksis faciliterer events med en refleksiv og tryghedsskabende tilgang, der understøtter meningsfulde dialoger mellem deltagerne. Faciliteringen sikrer, at samtalen er fokuseret på emnet, og at tiden forvaltes effektivt inden for den givne ramme. 

Se samarbejdspartnere og mere om Tina Risagers arbejde som lektor, facilitator og moderator HER Kontakt os HER

Supervision af ledelse, konsulenter og/eller medarbejdere

Tina Risager og samarbejdspartnere tilbyder supervision af ledere, konsulenter og medarbejdere i ældre- og demensomsorgen:

Ledersupervision

Tilrettelægges individuelt: Ofte med fokus på work/lifebalance, konflikthåndtering, organisatoriske mål, dobbeltbindinger, lederstil, kommunikation, eksponering, ledelsesfaglig udvikling.

Supervision af medarbejdere (individuel eller i grupper):

  • Faglig refleksion – ofte med afsæt i konkret case
  • Konflikthåndtering og fokus på samarbejde
  • Debriefing 
  • Det reflekterende team
  • Supervision med bevidning
  • Strukturerede dialoger
  • Walk & talk

Download flyer HER og kontakt for yderligere information HER

Førstehjælp, hjertestartere og debriefing ved ulykker

Center for Refleksiv Praksis samarbejder med Dennis Kræmmer Hansen fra virksomheden DuKanHjælpe om Førstehjælp, hjertestartere og debriefing ved ulykker til medarbejdere på ældre- og socialområdet. 

Hos DuKanHjælpe er alle undervisere erfarne fagfolk fra ambulancetjenesten, typisk som paramedicinere eller ambulancebehandlere. Denne baggrund sikrer, at underviserne ikke kun har den nødvendige teoretiske viden, men også praktisk erfaring med at redde liv i pressede situationer.

Kursusindholdet målrettes din arbejdsplads og kan have forskellige varigheder. Med praktiske øvelser og realistiske scenarier fra den konkrete kontekst får medarbejderne hands-on erfaring, der gør dem i stand til at handle roligt og effektivt i en nødsituation, hvor fx borger, pårørende eller en kollega har behov for hjælp.

DuKanHjælpe kan levere hjertestartere og stå for servicering af disse.

For yderligere information kontakt Tina Risager HER eller Dennis Kræmmer HER

Terapeutiske samtaler

Center for Refleksiv Praksis tilbyder terapeutiske samtaler med ledere, konsulenter og medarbejdere i hjælpefag. 

Terapeutiske samtaler kan bl.a. handle om relationer, roller og handlemønstre, som har indflydelse på både dit privat- og arbejdsliv.

Center for Refleksiv Praksis samarbejder med erfarne psykologer og terapeuter i hele landet. Se mere HER

Kontakt for yderligere information HER

Refleksions- og læringsbaserede tilsyn

Center for Refleksiv Praksis er tilsynsførende enhed og varetager socialfaglige tilsyn for beskæftigelses- og aktivitetstilbud. Derudover på ældreområdet for madservice og køkken/café.

Tilsynene tager afsæt i aktuel lovgivning og målrettes efter kommunens ønsker for inddragelse af fx indsatskataloger og politikker.

Tilsynene gennemføres efter et koncept og tilgangen har fokus på kvalitet for borgerne – samt refleksion og læring for ledere og medarbejdere i organisationen. 

Kontakt Tina Risager ved Center for Refleksiv Praksis for præsentation af konceptet HER

Bestyrelse

Mangler din organisation kompetent indspark til strategier og handleplaner i bestyrelse, arbejdsgrupper eller i faglige udvalg?

Tina Risager har mange års erfaring med både professionel og frivilligt bestyrelses- og udvalgsarbejde i NGO organisationer og i faglige sammenhænge på arbejdsmiljø, ældre- og demensomsorgen.

Aktuelt sidder Tina Risager i Bestyrelsen for  Menighedsplejen i Christianskirken (frivillig bestyrelse), Aarhus.

Læs om de tre grupper i det landsdækkende ledernetværk på demensområdet ↓↓↓

Midt- og Nordjylland

Ledernetværk på demensområdet

I Juni 2021 startede Ledernetværk på demensområdet i Midt- og Nordjylland. Gruppen er den ældste af tre grupper i det landsdækkende ledernetværk på demensområdet.

Konceptbeskrivelse for Midt- og Nordjylland

Pris for ét års medlemskab 10800 kr. + moms. +Medlemmer af Webinar Resopti© får 20% rabat. Ledernetværket mødes seks gange om året.

Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Se program for sæson 1 – 2021-2022 HER

Se program for sæson 2 – 2022/2023 HER

Se program for sæson 3 – 2023/2024 HER

Se program for sæson 4 – 2024/2025 HER

se program for sæson 5 – 2025/2026 HER

Sydjylland og Fyn

Ledernetværk på demensområdet

Ledernetværk på demensområdet i Sydjylland og Fyn har eksisteret siden april 2022 og er dermed den næstældste gruppe i det landsdækkende ledernetværk på demensområdet.

Konceptbeskrivelse for ledernetværk Sydjylland og Fyn

Pris for ét års medlemskab 10800 kr. + moms. +Medlemmer af Webinar Resopti© får 20% rabat. Ledernetværket mødes seks gange om året. 

Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Se program for Sæson 1

Se program for Sæson 2

Se program for Sæson 3

Se program for Sæson 4

Sjælland, Bornholm, Lolland og Falster

Ledernetværk på demensområdet

Ledernetværk på demensområdet Sjælland, Bornholm, Lolland og Falster begyndte i januar 2023 og er dermed tredje og sidste skud på stammen i det landsdækkende ledernetværk på demensområdet.

Konceptbeskrivelse Ledernetværk Sjælland, Bornholm, Lolland og Falster

Pris for ét års medlemskab 12000 kr. + moms. +Medlemmer af Webinar Resopti© får 20% rabat. Ledernetværket mødes seks gange om året. 

Kontakt for yderligere oplysninger HER.

Se Program for Sæson 1 2023

Se Program Sæson 2 2024

Se program for Sæson 3 2025 

Koncept for ledernetværk på demensområdet

Undersøgelse af ledernetværk på demensområdet

Betydningen af LEDERNETVÆRK PÅ DEMENSOMRÅDET er blevet undersøgt af en gruppe studerende + vejleder fra Aalborg Universitet (AAU), Organisatorisk Læring.

Gennem interviews og spørgeskema undersøgte gruppen betydningen af LEDERNETVÆRK PÅ DEMENSOMRÅDET, hvor de efterfølgende sammenholdt LEDERNETVÆRKETS FORMÅL med informanternes svar i en analyse og fortolkning. Se de studerendes præsentation af projektet i videoen nedenfor og læs det fulde projekt: Undersøgelse af LEDERNETVÆRK PÅ DEMENSOMRÅDET – AAU

Supervision af ledere, konsulenter og medarbejdere

Download flyer HER og kontakt for yderligere information HER

Supervision af ledere

Supervision kan tilrettelægges individuelt, for grupper og med forskelligt fokus – download flyer HER og kontakt for yderligere information HER

“Hvorfor er du med i ledernetværk på demensområdet?”

Åben Årskonference 05.03.2026 i det landsdækkende ledernetværk på demensområdet

TEAM: At forebygge og løse arbejdsrelaterede konflikter i ældre- og demensomsorgen

Direktør Karina Mammen og undervisere fra Durewall Instituttet faciliterer dagens program med oplæg, debat, illustrationer og øvelser. Medlemmer af det landsdækkende Ledernetværk på demensområdet har FRI adgang. Øvrige gæster betaler 1895 kr. + moms

Se program HER Tilmelding HER

Implementering af den nye Ældrelov 

D. 29/4 2025 holdt Center for Refleksiv Praksis en fælles ledernetværksdag med fokus på Implementering af den nye Ældrelov. Sundhedsfaglig konsulent Irmgard Birkegaard leverede det faglige oplærg til drøftelse og debat. Tak for samarbejdet til Senior TV.

Info


+45 60 55 13 27
Resopti@resopti.dk
CVR: 33735049

Modtag nyhedsbrev


Webbureau ITTP